今年是鲁抗医药成立45周年，也是鲁抗医药企业形象宣传启动之年，作为企业精髓和灵魂的企业文化，是今年公司重点打造的项目。一个良好的企业文化，对于一个公司的长远发展有着重要的意义，面对整个医药市场发生的震荡，鲁抗在此时加强企业内部文化的建设显得更加适宜。

　　鲁抗医药在5月初组织48名中高级管理人员到泗水进行了为期3天的企业文化研讨营，这是鲁抗第一次在公司内部开展此种形式的文化探讨。在研讨营活动中，既有企业文化专家精彩的课程，也穿插有各种团队的沟通游戏，调动了大家的积极性、创造力，很多人爆发出的创造力让彼此都很震惊。活动后整个公司内部迅速掀起了讨论企业文化的高潮，制剂事业部等单位随后效仿此种形式开办了几期研讨营，并且收获颇丰。目前，整个公司内部都掀起了文化热潮，大到车间小到班组都在进行企业文化培训。

　　在今年残酷的外部市场竞争环境下，鲁抗医药内部企业文化建设起到了很好的凝聚人心的作用。正如一位员工所说，目前医药行业市场形势再难也比研讨营时蒙着眼走过500多米山路容易，只要我们鲁抗6000多名员工一起努力干，拼命干，鲁抗的美好明天肯定会由我们实现的。

　　俗话说一年企业靠产品，十年企业靠人才，百年企业靠文化。鲁抗医药作为有着45年历史的国有大厂，在二次创业的新起点上，一个独特而先进的企业文化建设工作对于整体的发展将起到巨大的推动作用。

　　鲁抗医药深知，建立一个先进的企业文化，不仅要内部推动，还要靠外界强有力的传播，这样才能充分培育企业精神、树立企业形象。一个品牌的建设既需要企业内部员工的齐心协力，更需要深层次的文化渗透作用。鲁抗医药今年电视广告投放的企业宣传语是“鲁抗，四十五年国有大厂信得过”，充分体现了鲁抗作为国有大型企业所具有的社会责任感，承载着为人民生产好药、放心药的责任。通过宣传语的外部传播，进一步起到企业文化外部宣传作用。在变幻莫测的市场激烈竞争中，不仅达到鲁抗外部竞争和内部管理的良好统一，也使企业在市场竞争中有了强有力的动力和能量。

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