2月8日，九牧王股份有限公司首次发布了股票期权与限制性股票激励计划(草案)，业内认为，此举将有助于留住和激励优秀人才，稳定整个管理团队。

　　与行业内其他公司的激励方案明显的不同在于，该激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。公告称，本激励计划拟向激励对象授予权益总计1300万份，约占公司股本总额的比例为2.27%。其中，拟向激励对象授予650万份股票期权，首次授予590万份，预留60万份；拟向激励对象授予650万股公司限制性股票，首次授予590万份，预留60万份。

　　公告显示，本激励计划授予的股票期权的行权价格为21.73元，限制性股票的授予价格为10.34元。行权条件主要为：以2010年净利润为基数，2012-2014年增长率分别不低于44%、72%、107%，净资产收益率分别不低于11%、12%、13%。其目的在于：进一步完善九牧王的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。

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