独一味给103位中高层开出了一份限制性股权激励方案，其“苛刻”前提是公司完成一项超难度任务：在今年上半年业绩水平只有3000余万元的基础上，2013年至2015年分别实现(扣除非经常性损益后)净利润1.5亿元、3亿元和4.4亿元。

　　目前，大股东阙文彬直接持有独一味2.49亿股，占股57.92%；同时，2011年年报显示，17位董事、监事和高管期末合计持有独一味327万股，这批股份全部集中在7人身上，均为发起人股东，而包括董事长朱锦等在内的多位董事和高管皆未持股。本次股权激励就是要改变这一现状。

　　本次限制性股票股权激励对象共有103人，合计获授1238万股。方案包括8位高管，董事长朱锦获授120万股，总经理段志平120万股，董事黄蕊100万股，董秘郭凯30万股，营销总监史晓明30万股，财务总监唐书虎18万股，生产副总莫安民18万股，研发副总廖立东10万股。中层管理人员、核心业务(技术)人员95人则被合计授予792万股，人均8万股。

　　公司授予激励对象限制性股票的价格为6.14元/股，为该计划公告前20个交易日独一味股票均价12.28元的50%，较独一味停牌前9月12日的收盘价13.23元折让7.09元。

　　但这一股权激励并没有这么简单。

　　据方案，4年有效期中有锁定期1年，解锁期3年。其中，授予限制性股票的业绩考核条件为：2012年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于12%。

　　2011年年报显示，独一味营业总收入3亿元，扣非后归属于上市公司股东的净利约为6500万元，净资产约为4.77亿元。2011年，独一味的净资产收益率约为13.6%。2012年半年报显示，上半年独一味扣非后归属于上市公司股东的净利约为3300万元，同比小幅增长10%，净资产约为5亿元，即使2012年净利与去年持平，独一味净资产收益率不低于12%的难度也不大。

　　但授予容易，解锁难。

　　独一味对股权激励锁定期一年后的分3年解锁设置了较高的业绩难度。首先，以2011年净利润为固定基数，2013-2015年独一味净利润增长率分别不低于130%、359%、589%；其次，上述三年的净资产收益率分别不低于18%、19%和20%，上述指标皆指扣非后归属于上市公司股东的净利，且不能依靠定增等手段。

　　不过，如若实现上述超常规增长，独一味的股权激励价差也将顺其自然增大。

　　对于上述增长指标，独一味表示，公司通过收购四川奇力制药有限公司后，已对市场渠道进行整合，可望在未来取得长足发展；独一味凝胶膏已完成临床，正申报生产，独二味胶囊和小儿止泻凝胶膏临床进展顺利，新品种上市后将形成公司新的利润增长点；四川永道医疗投资管理有限公司的成立，标志着其正式进入医药服务行业；同时，顺应产业发展，独一味将加大收购兼并相关医药资产。

　　公司预计，未来将在以上相关领域取得突破性进展，三年业绩可达到以上目标。

中国产业竞争情报网相关研究成果《医药项目可行性研究报告》

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