惠普宣布，将在此前2.9万人裁员的基础上再裁员5000人。惠普此前已将裁员规模从2.7万人提高至2.9万人。

　　在惠普此前发布的季度财报中，该公司已预告称，最终裁员人数有可能高于2.9万人。而在本周一提交的年度报告中，惠普正式宣布了更大规模的裁员，总人数达到3.4万人。

　　惠普在提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中表示：“由于持续的市场和商业压力，截至2013年10月31日，惠普预计将在2.9万人裁员的基础上额外裁员15%，裁员总数将约为3.4万人。而裁员总成本将在36亿美元的基础上增加15%，约为41亿美元。惠普预计将在2014财年底之前记入这些费用，进行会计确认。”

　　惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)已承诺，在此轮裁员之后，惠普不会进行新一轮的大规模裁员。此轮裁员预计将于2014年10月完成。惠普表示，目前约有33.18万名员工。

　　对仍在职的惠普员工来说，好消息是惠普已基本完成了此轮裁员。惠普表示，截至2013年10月31日，已经完成了3.4万人裁员中的约2.46万人。

微信服务号：

微信订阅号：

　　北京华经纵横咨询有限公司拥有专业的细分市场研究团队和丰富的研究经验。我们以最新的准确可靠的数据为依据, 常年为政府部门，全球500强企业提供下列细分市场研究咨询服务:
　　1. 行业分析：研究行业发展关键因素、规模和发展趋势、发展环境
　　2. 产业链分析：从上下游产业链的角度看行业机会
　　3. 产品分析：研究产品产销情况、销售模式、进出口状况、市场需求
　　4. 企业分析：针对潜在企业的研究、发现潜在的投资机会
　　5. 市场分析：行业市场分析、预测市场前景和投资机会
　　6. 竞争分析：行业竞争格局及企业竞争分析
　　7. 盈利能力分析：行业和潜在重点企业的盈利能力分析